Eivind Simonsen har over 20 års erfaring med fjernledelse. Slik har han beholdt kompetansen i Finale Systemer AS og fått fornøyde ansatte.

Eivind Simonsen har over 20 års erfaring med fjernledelse. Slik har han beholdt kompetansen i Finale Systemer AS og fått fornøyde ansatte.
Stedsuavhengig arbeid står sentralt i utvikling av kunnskapsbasert industri og servicenæringer, i tillegg til at det kan bidra til innsparinger både i privat og offentlig virksomhet. Stedsuavhengig arbeid kan også representere et distriktspolitisk virkemiddel for å opprettholde bosetting i landet vårt.
Stedsuavhengig arbeid kan være særlig aktuelt for virksomheter som er avhengige av spesialkompetanse innenfor ett eller flere områder. Et annet motiv vil være å oppnå en mer fleksibel og tilpasningsdyktig organisasjon.
For arbeidstakere er motivet for å starte med stedsuavhengig arbeid ofte nært knyttet til den enkeltes livssituasjon. Mange stedsuavhengige arbeidere fremhever fordelene forbundet med det å oppnå en større frihet og fleksibilitet i hverdagslivet.
Muligheten for å få mer ro og konsentrasjon, samt å øke trivselen blir framhevet av mange. Lang arbeidsreise er også en viktig årsak til at noen velger å jobbe stedsuavhengig.
Det er mange gode motiver for å innføre stedsuavhengig arbeid, både for å gjøre arbeidet bedre og for å få et bedre liv utenom arbeidet. Benytt våre tips, råd og sjekklister for å komme i gang med stedsuavhengig jobbing.
For å lykkes med stedsuavhengig arbeid må arbeidsformen møte et behov, både for virksomheten og den ansatte.
Mange arbeidsoppgaver er godt egnet for stedsuavhengig arbeid. Det viktigste er at oppgavene kan utføres mer eller mindre uavhengig av utstyret på det vanlige kontoret, for eksempel ved hjelp av PC med nettverksforbindelse.
Eksempler på stedsuavhengig arbeid kan være å arbeide hjemme én eller flere dager i uka, eller å arbeide fra et mobilt kontor. Du arbeider der du er.